Praca sprzątanie Lubin

Opis oferty pracy

Agencja Pracy Tymczasowej "Clar Serwis" Sp. z o.o. (Certyfikat Agencji Zatrudnienia nr 9611) zatrudni do sprzątania sklepu


Zakres obowiązków
• Utrzymanie czystości na terenie sklepu,
• Sprzątanie sali sprzedaży (mycie podłóg, zamiatanie, odkurzanie),
• Czyszczenie regałów, lad, koszy zakupowych i powierzchni dotykowych,
• Sprzątanie pomieszczeń socjalnych i zaplecza,
• Utrzymanie czystości w toaletach,
• Opróżnianie koszy na śmieci i segregacja odpadów,
• Uzupełnianie środków higienicznych,
• Praca w systemie dwu zmianowym zgodna z harmonogramem pracy,


Wymagania
• Sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków,
• Odpowiedzialność i punktualność,
• Gotowość do pracy zmianowej (również w godzinach porannych / wieczornych),
• Umiejętność pracy samodzielnej,
• Mile widziane doświadczenie w sprzątaniu (nie jest wymagane),
• Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy fizycznej


Oferujemy
• Stabilne zatrudnienie,
• Terminowe wypłaty wynagrodzenia
• Stałe godziny pracy lub elastyczny grafik
• Szkolenie wdrożeniowe,
• Zapewnione narzędzia pracy, środki czystości i odzież roboczą
• Wsparcie przełożonego / koordynatora
• Przyjazną atmosferę pracy
• Możliwość długoterminowej współpracy


Zainteresowane osoby zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub przesłania CV za pośrednictwem portalu.



W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), pragniemy Państwa poinformować o następujących zasadach przetwarzania danych osobowych:
Administrator Danych Osobowych (ADO) Clar Serwis Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48 61 660 11 00, www.clarsystem.pl Inspektor ochrony danych osobowych (IOD) Łukasz Łysenko, adres @ ADO przetwarza Państwa dane w celu: 1. Rekrutacji pracowników Podstawa prawna: Art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, art. 22(1) Kodeksu pracy, oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO (dane wrażliwe). Podanie tych danych jest wymogiem ustawowym i niezbędnym do realizacji celu rekrutacji. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a konsekwencją niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe niewymagane przepisami prawa ( np. zainteresowania ) przetwarzamy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, czyli na podstawie Państwa dobrowolnej zgody i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Okres przechowywania danych osobowych: Państwa dane osobowe przetwarzamy do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego, a gdy wyrazili Państwo zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach nie dłużej niż przez 12 miesięcy od daty nadesłania dokumentów aplikacyjnych.